以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視涉外法治工作。黨的二十大報告首次單獨(dú)把法治建設(shè)作為專章論述、專門部署，明確強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌推進(jìn)國內(nèi)法治和涉外法治”。2023年11月27日，中共中央政治局就加強(qiáng)涉外法制建設(shè)進(jìn)行第十次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表重要講話，系統(tǒng)論述我國涉外法治工作的根本目的、原則立場和推進(jìn)方式，為新時代新征程加強(qiáng)涉外法治建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國資央企必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平外交思想，堅持統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局、統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面加強(qiáng)涉外法治工作，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅實法治保障，更好服務(wù)以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)。
堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握國資央企涉外法治工作正確政治方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是社會主義法治最根本的保證”①；“黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義法治之魂”②。這些重要論述深刻闡明了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)全面依法治國的根本保證，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)涉外法治建設(shè)必須牢牢把握的根本政治原則。
進(jìn)入新時代，國資央企堅持和加強(qiáng)黨對涉外法治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為國資委黨委和中央企業(yè)黨委（黨組）“第一議題”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平外交思想作為“必修課”，加強(qiáng)對習(xí)近平總書記重要論述的研究闡釋和宣傳，制定全面加強(qiáng)涉外法治工作的相關(guān)意見，壓實中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志對涉外法治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅定不移將黨的路線方針政策貫徹到國資央企涉外法治工作全過程和各方面。踏上新征程，國資央企將堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想、習(xí)近平外交思想同鞏固拓展主題教育成果結(jié)合起來，堅持用習(xí)近平總書記關(guān)于涉外法治工作的重要論述統(tǒng)領(lǐng)國資央企涉外法治工作，引導(dǎo)國資央企黨員干部職工正本清源、固本培元，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝的成效轉(zhuǎn)化為以法護(hù)航國際化經(jīng)營的工作實績。
堅持服務(wù)高水平對外開放，始終聚焦國資央企涉外法治工作中心任務(wù)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“對外開放深入推進(jìn)，需要更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的作用”③；“推動共建‘一帶一路’，需要法治進(jìn)行保障”④。這些重要論述深刻闡釋了加強(qiáng)涉外法治建設(shè)對于我國企業(yè)“走出去”的重要性和緊迫性，為國資央企在法治框架下高質(zhì)量開展國際化經(jīng)營、深化同世界各國互利合作提供了科學(xué)指引。
進(jìn)入新時代，國資央企始終把提高涉外法治工作能力作為融入國際競爭與合作、躋身世界一流的重要“軟實力”，堅持在市場化法治化軌道上推進(jìn)項目投資運(yùn)營、開展國際交流合作。在開展國際化經(jīng)營方面，中央企業(yè)堅持強(qiáng)化涉外法治思維、守好合規(guī)底線，嚴(yán)格按照國際規(guī)則和當(dāng)?shù)胤烧唛_展投資經(jīng)營，在船舶、鋼鐵、能源、建筑、水運(yùn)、裝備制造等領(lǐng)域打造了一批具有較強(qiáng)競爭力的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，高鐵、核電等一批央企產(chǎn)品走出國門，成為亮麗的國家名片。在共建“一帶一路”方面，中央企業(yè)充分尊重各國發(fā)展水平、法律制度和文化傳統(tǒng)的差異，遵循市場規(guī)律，對接國際規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，截至2023年10月，累計在140多個共建國家投資合作項目超過5000個，涉及金額超過1萬億美元，打造了匈塞鐵路、蒙內(nèi)鐵路、巴西美麗山特高壓輸電項目、希臘比雷埃夫斯港等一批標(biāo)志性工程，有效疏通了海陸天網(wǎng)大動脈，促進(jìn)了要素資源大流通，也為共建國家創(chuàng)造了重要的經(jīng)濟(jì)價值、環(huán)境價值和社會價值。在高水平經(jīng)貿(mào)合作方面，中央企業(yè)遵循國際通行規(guī)則，主動融入國際經(jīng)貿(mào)合作網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格遵守出口目的國法律法規(guī)，將出口管制等合規(guī)審查貫穿簽約、物流和結(jié)算全流程，中央企業(yè)商品和服務(wù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。踏上新征程，國資央企將緊緊圍繞新時代新征程的使命責(zé)任，堅持戰(zhàn)略思維和全球視野，創(chuàng)造性發(fā)揮法治對國際化經(jīng)營的引領(lǐng)、規(guī)范和保障作用，以高質(zhì)量共建“一帶一路”為重點(diǎn)，在法治軌道上謀劃推進(jìn)國際化經(jīng)營，加強(qiáng)對全球新領(lǐng)域新業(yè)務(wù)法律政策和規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性研究，持續(xù)增強(qiáng)對全球資源的配置能力，不斷提升國際競爭力。
堅持強(qiáng)化合規(guī)意識，不斷健全國資央企涉外法治工作體系。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要強(qiáng)化合規(guī)意識，引導(dǎo)我國公民、企業(yè)在‘走出去’過程中自覺遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和風(fēng)俗習(xí)慣，運(yùn)用法治和規(guī)則維護(hù)自身合法權(quán)益?！雹葸@些重要論述以全新視野深化了我們黨對涉外法治工作原則和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，為新形勢下國資央企合規(guī)經(jīng)營、應(yīng)對挑戰(zhàn)、防范風(fēng)險進(jìn)一步指明了方向。
進(jìn)入新時代，國資央企強(qiáng)化法治思維和法治意識，認(rèn)真研判涉外法治工作面臨的主要風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險源，持續(xù)強(qiáng)化法治建設(shè)，全力做好規(guī)范管理，有效運(yùn)用法治方式服務(wù)保障國際化經(jīng)營，牢牢守住了不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。涉外法治工作布局更加健全。國務(wù)院國資委堅持依法監(jiān)管，建立與國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)和國資監(jiān)管制度體系有機(jī)銜接的工作制度，完善涉外法治體系。中央企業(yè)普遍建立主要負(fù)責(zé)同志牽頭的法治建設(shè)委員會，總法律顧問和首席合規(guī)官制度全面深化，80多家中央企業(yè)集團(tuán)總部和1700多戶二級子企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，專兼職從事涉外法治的工作人員超過4000人，由業(yè)務(wù)部門、法律合規(guī)部門、監(jiān)督部門構(gòu)成的合規(guī)管理“三道防線”作用有效發(fā)揮。境外依法合規(guī)管理成效明顯。中央企業(yè)普遍建立起境外法律風(fēng)險排查處置機(jī)制，全部實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、重大決策三項法律審核率100%。有力推動合規(guī)要求進(jìn)制度、進(jìn)崗位、進(jìn)流程，中央企業(yè)全部將合法合規(guī)性審查和重大風(fēng)險評估作為重大決策事項必經(jīng)前置程序。許多企業(yè)結(jié)合主責(zé)主業(yè)專門制定涉外法律合規(guī)風(fēng)險防范制度、出臺涉外重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理規(guī)則，在投資、貿(mào)易、運(yùn)營等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有針對性地開展合規(guī)審查，“不審議不上會”“決策先問法”等規(guī)則意識、合規(guī)文化深植人心。重點(diǎn)領(lǐng)域涉外風(fēng)險應(yīng)對有效。健全境外廉潔合規(guī)風(fēng)險防控機(jī)制。堅持以法治思維和法治方式保障境外資產(chǎn)安全。不斷完善境外案件管理制度，堅持“以案促管、以管創(chuàng)效”，運(yùn)用法律手段妥善解決重大法律糾紛案件，挽回經(jīng)濟(jì)損失、堵塞管理漏洞，有效防范化解涉外法律風(fēng)險。踏上新征程，國資央企將主動順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢，把依法合規(guī)、不逾紅線作為國際化經(jīng)營的首要前提，不斷加大涉外法治資源投入，推動法治工作組織體系和總法律顧問制度向境外重要子企業(yè)和境內(nèi)國際化程度高的子企業(yè)延伸，著力做好新興領(lǐng)域法律合規(guī)風(fēng)險的識別預(yù)警，以有力有效的工作舉措積極應(yīng)對前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。
堅持主動對接融入高標(biāo)準(zhǔn)國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，掌握國資央企涉外法治工作主動權(quán)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“積極參與全球治理體系改革和建設(shè)，推動全球治理朝著更加公正合理的方向發(fā)展，以國際良法促進(jìn)全球善治，助力構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”；“要堅定法治自信，積極闡釋中國特色涉外法治理念、主張和成功實踐，講好新時代中國法治故事”⑥。這些重要論述從全人類共同利益出發(fā)，科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)全球化大趨勢，鮮明提出主動參與國際規(guī)則制定，是推動國有企業(yè)更深層次融入國際舞臺的根本遵循。
進(jìn)入新時代，國務(wù)院國資委強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念，積極主動參與國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則制定，努力為國有企業(yè)在更高水平的對外開放中實現(xiàn)更好發(fā)展創(chuàng)造有利政策環(huán)境，為推動全球經(jīng)濟(jì)治理體系變革貢獻(xiàn)力量。以積極開放態(tài)度參與國企議題談判。參與推動世界貿(mào)易組織等多邊機(jī)制合作，持續(xù)開展國企國際規(guī)則研究，配合做好談判工作，捍衛(wèi)多邊主義、維護(hù)自由貿(mào)易。對接高標(biāo)準(zhǔn)國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則。強(qiáng)化國際規(guī)則與國內(nèi)法律有效銜接，為國有企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境。深入開展行業(yè)國際規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)交流合作。數(shù)十家中央企業(yè)有關(guān)專家在國際電工委員會、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、國際紡織制造商聯(lián)合會、世界煤炭協(xié)會等國際組織中兼任高級領(lǐng)導(dǎo)職位；主動參與國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和國際知識產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)，積極在海外申請專利，截至2023年底，中央企業(yè)擁有海外有效專利數(shù)萬項。積極發(fā)出中國聲音，講好新時代中國法治故事。利用主流媒體、國際組織等平臺渠道積極發(fā)聲，向世界講述好中國國有企業(yè)聚焦當(dāng)?shù)厮?、發(fā)揮自身所長，為世界各國創(chuàng)造重要經(jīng)濟(jì)價值、環(huán)境價值、社會價值的案例故事；同時，向世界樹立好中國國有企業(yè)嚴(yán)格按照國際規(guī)則和所在國法律法規(guī)要求推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的正面形象。踏上新征程，國資央企將順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化歷史潮流，深化對世界貿(mào)易組織改革、有關(guān)區(qū)域貿(mào)易協(xié)定等國企議題研究，以積極開放態(tài)度統(tǒng)籌做好各領(lǐng)域國企議題談判對話，鼓勵引導(dǎo)學(xué)界和主流媒體積極對外發(fā)聲，努力為服務(wù)推進(jìn)高水平開放、實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。
堅持把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化涉外法治工作隊伍作為重中之重，夯實國資央企涉外法治工作人才保障。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“完善以實踐為導(dǎo)向的培養(yǎng)機(jī)制，早日培養(yǎng)出一批政治立場堅定、專業(yè)素質(zhì)過硬、通曉國際規(guī)則、精通涉外法律實務(wù)的涉外法治人才。健全人才引進(jìn)、選拔、使用、管理機(jī)制，做好高端涉外法治人才培養(yǎng)儲備”⑦。這些重要論述深刻闡明了涉外法治人才在開展涉外法治工作中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐地位，進(jìn)一步指明了涉外法治人才培養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)和實踐機(jī)制。
進(jìn)入新時代，國資央企牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持黨管人才原則，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把涉外法治人才隊伍建設(shè)作為重中之重，著力打造一支能與國際大公司法務(wù)人員同臺競技的多層次、梯隊化專業(yè)隊伍。強(qiáng)化涉外法治人才培養(yǎng)引進(jìn)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，牢牢把握社會主義法治人才建設(shè)方向，持續(xù)健全完善人才培訓(xùn)平臺體系，通過定期舉辦涉外法治集中培訓(xùn)、外派交流、掛職鍛煉等多種模式，帶動提升涉外法治人才整體業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新引才方式，加大引才力度，鼓勵優(yōu)秀涉外法治人才跨企業(yè)推薦，促進(jìn)企業(yè)之間人才交流共享。突出用活用好涉外法治人才。落實好涉外法治人才的培養(yǎng)規(guī)劃和制度安排，組建中央企業(yè)涉外法治人才庫，首批共有近300名入選，發(fā)揮頂尖人才示范標(biāo)桿作用。對標(biāo)世界一流企業(yè)，加大企業(yè)法律專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔力度，在市場化國際化程度較高、法律服務(wù)需求大的重點(diǎn)企業(yè)，積極推進(jìn)符合條件的具有法律教育背景或法律職業(yè)資格的專業(yè)人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。完善涉外法治人才激勵政策。支持中央企業(yè)探索以能力、實績、貢獻(xiàn)價值等為導(dǎo)向的法治人才評價標(biāo)準(zhǔn)和評價體系，建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力和維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵保障機(jī)制，加強(qiáng)績效考核結(jié)果與薪酬分配、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)等掛鉤力度。踏上新征程，國資央企將堅定不移落實好黨管干部、黨管人才原則，始終把人才隊伍建設(shè)作為加強(qiáng)涉外法治建設(shè)的重點(diǎn)，把涉外法治人才的引進(jìn)、選拔、使用、管理作為一個整體來抓，突出實戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力和政治素養(yǎng)，讓業(yè)務(wù)骨干在重大涉外案件中接受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，加快建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化涉外法治工作隊伍。
全面加強(qiáng)涉外法治工作責(zé)任重大、使命光榮。國資央企將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進(jìn)涉外法治各項工作，以高質(zhì)量法治保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻(xiàn)。
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