根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體需求如下：
一、招聘崗位及職責(zé)要求
1、黨委工作部-黨務(wù)崗（招聘人數(shù)：1人）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)日常工作；
?。?）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作；
（3）負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)基層黨組織工作的開(kāi)展并協(xié)助組織年度考核；
?。?）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司黨內(nèi)先進(jìn)典型的推選、評(píng)比和表彰；
?。?）協(xié)助公司信訪(fǎng)和有關(guān)企業(yè)穩(wěn)定工作；
?。?）協(xié)助黨內(nèi)制度的建設(shè)，黨的重要會(huì)議、重大活動(dòng)組織；
?。?）協(xié)助企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。
任職資格：
?。?）中共黨員；
（2）本科及以上學(xué)歷，思政、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?。?）工作細(xì)致認(rèn)真，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。
2、戰(zhàn)略投資部-戰(zhàn)略/投資崗（招聘人數(shù)：2人）
崗位職責(zé)：
（1）對(duì)行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)信息監(jiān)測(cè)及外部宏觀經(jīng)濟(jì)信息收集整理分析，定期上報(bào)分析報(bào)告，支持企業(yè)決策；
?。?）負(fù)責(zé)跟蹤研究行業(yè)先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，研究其發(fā)展戰(zhàn)略、先進(jìn)管理方法和手段，定期上報(bào)分析報(bào)告；
?。?）協(xié)助制定、調(diào)整企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及各產(chǎn)業(yè)部門(mén)的分子戰(zhàn)略；
（4）參與評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施完成情況，并提出相應(yīng)的解決方案；
?。?）參與對(duì)各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
?。?）參與企業(yè)業(yè)務(wù)整合、新業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略性投資以及重組并購(gòu)等方案的研究與制定；
?。?）參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，落實(shí)和執(zhí)行各類(lèi)投資并購(gòu)項(xiàng)目，并對(duì)投資實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控；
（8）參與實(shí)施研究公司收購(gòu)或投資企業(yè)的盡職調(diào)查；
（9）協(xié)助對(duì)投資對(duì)象的發(fā)展和效益情況進(jìn)行分析和評(píng)估，定期提供分析報(bào)告；
?。?0）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
?。?）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有機(jī)械或自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
（2）具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，了解運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、投資、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并掌握各項(xiàng)管理專(zhuān)業(yè)工具的使用；
（3）熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息搜集能力和抗壓能力，條理清晰、邏輯思維和創(chuàng)新能力強(qiáng)；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
3、科技質(zhì)量部-質(zhì)量管理崗（招聘人數(shù)：1人）
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系（ISO9001、GJB9001、AS9100等）的建設(shè)及維護(hù)；
?。?）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件及工作流程的編寫(xiě)、修改及執(zhí)行督查，過(guò)程中問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與處理意見(jiàn)的整改與跟進(jìn)落實(shí)；
?。?）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)和督導(dǎo)工作，跟進(jìn)各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的制定、管理評(píng)審的召開(kāi)、質(zhì)量信息、過(guò)程監(jiān)督和測(cè)量、內(nèi)部審核、外審、數(shù)據(jù)分析、糾正、預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)等工作的跟進(jìn)與落實(shí)；
（4）負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)，組織國(guó)家、行業(yè)、團(tuán)體及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、立項(xiàng)、發(fā)布及實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)質(zhì)量類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、質(zhì)量月活動(dòng)等的策劃及組織；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
?。?）兩年以上質(zhì)量體系建立、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉ISO9001/GJB9001體系；
?。?）有GJB9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn)證書(shū)、質(zhì)量體系內(nèi)審員者優(yōu)先；
?。?）工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
4、科技質(zhì)量部-科技管理崗（招聘人數(shù)：1人）
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)公司特定領(lǐng)域科研體系建設(shè)、以及相關(guān)制度的制訂、完善并組織實(shí)施，參與特定領(lǐng)域質(zhì)量體系的建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域相關(guān)扶持政策研究，結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)展項(xiàng)目建議書(shū)的征集、策劃、編寫(xiě)工作；
?。?）負(fù)責(zé)公司特定領(lǐng)域配套科研和條件保障建設(shè)等項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、過(guò)程監(jiān)督、驗(yàn)收管理；
（4）負(fù)責(zé)科研和條件保障建設(shè)等項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、過(guò)程監(jiān)督、驗(yàn)收管理；
?。?）負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域科研平臺(tái)、資質(zhì)的申請(qǐng)、維護(hù)及管理；
?。?）負(fù)責(zé)主管部門(mén)、高校院所、評(píng)審機(jī)構(gòu)等各級(jí)機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展、維護(hù)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
?。?）具有較好的文字寫(xiě)作能力和邏輯思維能力；
?。?）具備較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、科技質(zhì)量部-責(zé)任編輯（招聘人數(shù)：1人）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容的初審、編輯、校對(duì)；
?。?）負(fù)責(zé)期刊規(guī)范的檢查和統(tǒng)一, 欄目的確定；中英文目錄的編定；版權(quán)頁(yè)的核準(zhǔn)；校樣的審閱，統(tǒng)編，統(tǒng)校，核紅，付?。?/font>
?。?）負(fù)責(zé)期刊出刊的質(zhì)檢即刊后自檢工作。
任職資格：
?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，工科背景（需具備機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、液壓與氣動(dòng)和自動(dòng)控制技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)）；
（2）英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)，具有良好的英文編譯能力，計(jì)算機(jī)操作熟練；
?。?）有一定的文字功底，愿意從事編輯出版工作；
?。?）具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能與相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行較好的溝通與交流。
6、科技質(zhì)量部-期刊數(shù)字化出版專(zhuān)員（招聘人數(shù)：1人）
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)科技期刊數(shù)字化出版、電子刊制作；
（2）負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、期刊新媒體運(yùn)作；
?。?）負(fù)責(zé)期刊整體宣傳策劃；
?。?）負(fù)責(zé)期刊的發(fā)行。
任職資格：
?。?）本科及以上學(xué)歷，出版專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。?）有出版行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、工作地點(diǎn)
廣州市黃埔區(qū)新瑞路2號(hào)科學(xué)城院區(qū)
三、應(yīng)聘程序及有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2021年10月22日
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘者發(fā)送至郵箱xiexueqi@gmeri.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”
?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┱?qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝小姐
聯(lián)系電話(huà)：020-32385326
通訊地址：廣州市黃埔區(qū)新瑞路2號(hào)4樓人力資源部
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